W związku z epidemią koronawirusa, w marcu praca zdalna została wprowadzona na pół roku, na mocy specustwy o Covid-19. Tarcza antykryzysowa dawała pracodawcy możliwość polecenia pracownikowi pracy zdalnej maksymalnie na okres 180 dni. Teraz wiemy już, że pandemii nie udało się zażegnać w tak krótkim czasie, a liczba zachorowań rośnie.
5 września zaczyna obowiązywać znowelizowana ustawa o delegowaniu pracowników. Zgodnie z jej zapisami pracodawca może zlecać pracownikowi pracę zdalną do końca epidemii Covid-19 oraz trzy miesiące po jej zakończeniu. Przepisy obowiązujące po 4 września obejmują osoby z umowami o pracę. Pracodawca będzie musiał określić czas wykonywania pracy zdalnie, poza zakładem pracy.
Art. 4. ust. 1 ustawy z dnia 24 lipca 2020 r. o zmianie ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług oraz niektórych innych ustaw zmienia treść art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz. U. poz. 374, z późn. zm). Jego nowe brzmienie jest następujące:
W okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, ogłoszonego z powodu COVID-19, oraz w okresie 3 miesięcy po ich odwołaniu, w celu przeciwdziałania COVID-19 pracodawca może polecić pracownikowi wykonywanie, przez czas oznaczony, pracy określonej w umowie o pracę, poza miejscem jej stałego wykonywania (praca zdalna).
Nowelizacji ustawy domagają się m.in. organizacje reprezentujące interesy pracodawców. Według nich należy uregulować prawnie:
- częstotliwość pracy zdalnej,
- miejsce wykonywania pracy zdalnej,
- bezpieczeństwo danych,
- koszty pracy zdalnej i ew. wypłaty ekwiwalentu za pracę zdalną.
Obecnie Kodeks pracy reguluje jedynie telepracę (pracę wykonywaną stale poza biurem), ale nie porusza kwestii pracy zdalnej. W sierpniu szefowa resortu pracy Marlena Maląg zapowiedziała, że Kodeks pracy zostanie znowelizowany, a termin pracy zdalnej pojawi się w nim na stałe. Prace nad nowelizacją przepisów mogą się rozpocząć jeszcze we wrześniu.
Kto musi dopłacić do podatków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
